按照川投集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署， 2017年3月6日下午，川投能源黨委召開了2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，川投集團(tuán)黨委副書記、副董事長，總經(jīng)理高淳、黨群部主任金晶蒞臨指導(dǎo)，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了本次會議。為開好會議，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入開展自檢自查、撰寫對照檢查材料，對照《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》，切實(shí)找準(zhǔn)了突出問題并提出了改進(jìn)措施，確保會議取得實(shí)效。

     楊平同志通報(bào)了2015年度民主生活會整改落實(shí)情況，公司黨委在上次民主生活會后，召開了黨委會專題部署落實(shí)整改問題的時(shí)間表、責(zé)任人，形成了整改清單，結(jié)合上次民主生活會開展批評的情況和收集到的意見及建議，梳理出五個方面需要整改的問題，聚焦具體問題，細(xì)化措施，所有需要整改的問題已在2016年全部整改完成。

     陳長江同志作了本次民主生活會籌備工作及征求意見情況報(bào)告，公司廣泛征求了各子公司黨委黨總支、機(jī)關(guān)各黨支部的意見及建議，收集到意見及建議共14條，歸納梳理了主要五方面內(nèi)容：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念；二是加大改革創(chuàng)新力度，加快公司發(fā)展；三是提高公司管理水平，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升；四是開展員工培訓(xùn)，關(guān)心職工生活；五是強(qiáng)黨建，倡廉潔。

     楊洪同志代表公司班子進(jìn)行剖析，從思想、組織、作風(fēng)、廉潔等四個方面進(jìn)行了深刻剖析，反映出的問題既有班子集體的，也有班子成員個人的，既有整體表現(xiàn)，也有個別情況?？偟恼f來是與全面從嚴(yán)治黨要求有差距、“四個意識”還不到位的具體表現(xiàn)。針對查擺出的問題，楊洪同志還進(jìn)行了深入的原因分析，并提出了下一步的努力方向和整改措施。

     隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作了深刻對照檢查。每個班子成員都聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，查擺出了自身的突出問題。每位同志發(fā)言之后，班子成員之間相互開展嚴(yán)肅而坦誠的批評，大家開門見山、直奔問題，既有批評的辣味，又飽含同志之間的相互幫助的真情，互動交流氛圍濃厚。

    最后，高淳同志作了重要講話，他指出這次民主生活會準(zhǔn)備充分，開得很扎實(shí)，達(dá)到了預(yù)期的目的，班子成員能坦誠相待、開誠布公，提到了問題的關(guān)鍵點(diǎn)，意見建議很有針對性，相互之間的矛盾也找到了，會后要梳理出需要整改的問題和群眾的意見，促進(jìn)工作和發(fā)展。他還結(jié)合上市公司現(xiàn)狀對公司班子提出了3點(diǎn)要求，一是要貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2017年工作會、第二次黨代會會議精神，解放思想、堅(jiān)定信心，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“3233”目標(biāo)建功立業(yè)；二是要加快改革步伐，盡快提出三項(xiàng)制度改革和契約化管理的實(shí)施方案，同時(shí)要研究制訂員工持股等激勵方案，為上市公司深化改革打下基礎(chǔ)；三是要積極行動起來，創(chuàng)新發(fā)展，采用資產(chǎn)并購、組建基金等多種方式，加大投融資力度，實(shí)現(xiàn)川投能源資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力再上新臺階。