五月是勞動的季節(jié)，也是感恩的季節(jié)。5月16日下午，攀水電公司、攀新能源公司隆重舉行2022年度先進(jìn)部門、優(yōu)秀員工表彰大會暨第二屆“師帶徒”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工共40余人參加。

公司黨總支副書記、總經(jīng)理吳巍嶼宣讀了2022年度先進(jìn)部門、優(yōu)秀員工表彰決定，對工程管理部、計劃合同部、黨群工作部3個先進(jìn)部門和高力梅等12名優(yōu)秀員工進(jìn)行了頒獎。先進(jìn)部門代表嚴(yán)瑞平表示，榮獲公司先進(jìn)部門是公司對大家一年以來工作成績的高度肯定，并對2023年的工作作出了莊重承諾。優(yōu)秀員工代表梅星表示，能獲此殊榮離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷信任，也離不開同事們的支持配合，感謝公司給予了我們施展才華的平臺，會把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)。

隨后，第二屆“師帶徒”活動宣讀了首屆“優(yōu)秀師徒”表彰決定和新一屆“師帶徒”活動新結(jié)對及續(xù)簽“師徒”名單，師徒們分批走上前簽約席，鄭重簽下《師帶徒協(xié)議書》。老師代表熊順兵表示：作為老師，一定率先垂范、傾囊相授，不辜負(fù)肩上的重任，注重經(jīng)驗(yàn)和精神的薪火傳承。學(xué)徒代表田德萍表示：一定會按時完成老師布置的任務(wù)，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作、迅速成長，為推動銀江水電站工程建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量?；顒又羞€上演了感人一幕，學(xué)徒們自發(fā)準(zhǔn)備的一首歌曲《感恩的心》和紅色的康乃馨獻(xiàn)給老師們，鮮花一束但無比嬌艷，歌聲質(zhì)樸卻感人至深，表達(dá)了大家對公司和老師們的感激之情，尊師重教的學(xué)風(fēng)家風(fēng)吹遍銀江，吹進(jìn)每個員工的心里。

會議最后，川投能源副總經(jīng)理、公司黨總支書記、董事長徐孝剛作了總結(jié)講話。他首先對獲得表彰的部門及員工表示祝賀，肯定成績，感謝他們的付出與努力，并就開展好第二屆“師帶徒”活動強(qiáng)調(diào)了三方面意見：一是開展“師帶徒”活動是落實(shí)黨對人才工作領(lǐng)導(dǎo)的要求，作為國有企業(yè)，要持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展需要把人才培養(yǎng)放在第一位，廣泛培養(yǎng)銀江建設(shè)者的創(chuàng)新意識，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型水電建設(shè)隊伍，后續(xù)為川投能源輸出專業(yè)素質(zhì)過硬的高質(zhì)量人才奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。二是要堅持以創(chuàng)新發(fā)展需求為導(dǎo)向開展“師帶徒”活動，聚焦工程建設(shè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，在關(guān)鍵崗位開展師徒結(jié)對，立足提升業(yè)務(wù)能力、工作效率等開展工作，找差距、補(bǔ)短板，切實(shí)將師帶徒作為提高工作質(zhì)量的重要形式、傳承技能的重要手段。三是要促進(jìn)“師帶徒”各項(xiàng)工作落實(shí)落地，老師要制定因材施教的方案，安排合適的課題，帶徒出成果，并做好活動成果宣傳推廣，營造尊師重教的良好氛圍，激發(fā)老師們“傳幫帶”積極性，暢通學(xué)徒發(fā)展通道，在活動中培養(yǎng)一批青年骨干。