2021年，川投能源上下砥礪奮進(jìn)，努力拼搏，堅(jiān)持“一主兩輔”戰(zhàn)略發(fā)展思路，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，堅(jiān)定總量擴(kuò)張和質(zhì)量并重，黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營發(fā)展、工程建設(shè)和安全環(huán)保等各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成果。為客觀公正地評(píng)估所屬企業(yè)的全年綜合業(yè)績，公司成立了以黨委書記、副董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈闉榻M長的綜合業(yè)績考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行了多維度的綜合業(yè)績考核。

為進(jìn)一步發(fā)揮綜合業(yè)績考核對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的激勵(lì)約束作用，集聚新動(dòng)能、激發(fā)新活力，楊洪對(duì)考核工作進(jìn)行了精心部署并要求：一是要公平公正、客觀評(píng)判，嚴(yán)格按照公司下達(dá)的考核目標(biāo)和計(jì)分細(xì)則，公正、客觀地對(duì)各所屬企業(yè)的全年工作情況進(jìn)行評(píng)判。二是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要以一絲不茍的精神，切實(shí)盡責(zé)地分析各企業(yè)的全年運(yùn)行情況，及時(shí)找出存在的突出問題，幫助企業(yè)分析和解決經(jīng)營發(fā)展中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。三是要從嚴(yán)從緊、精抓細(xì)查，要以嚴(yán)格務(wù)實(shí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)對(duì)表，精確仔細(xì)地檢查各所屬企業(yè)的工作完成情況。

根據(jù)考核安排部署，楊洪及班子成員分別率領(lǐng)四個(gè)考核工作小組，于2022年1月10日至14日分赴攀枝花水電、川投電力（槽漁灘）、交大光芒與天彭電力開展綜合業(yè)績考核工作。綜合業(yè)績考核采取現(xiàn)場匯報(bào)、民主測評(píng)、個(gè)別談話與資料查閱的方式進(jìn)行。

考評(píng)會(huì)上，各企業(yè)黨委（黨總支）書記代表企業(yè)作了黨建工作述職報(bào)告與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)全面總結(jié)全年工作情況，匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)及重點(diǎn)工作完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出不足、分析原因、提出措施；班子成員分別進(jìn)行了年度個(gè)人述職述責(zé)述廉。與會(huì)人員對(duì)企業(yè)黨建工作、企業(yè)經(jīng)營班子綜合素質(zhì)進(jìn)行了民主測評(píng)。對(duì)照考核指標(biāo)，考核小組通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、交流會(huì)談等方式對(duì)黨群工作、班子建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、安全環(huán)保等方面工作情況進(jìn)行了客觀評(píng)判。

會(huì)后，考核工作小組與各企業(yè)班子成員、員工代表等進(jìn)行了談心談話，公司領(lǐng)導(dǎo)代表川投能源向各企業(yè)困難職工送上了新春的慰問。