川投集團(tuán)在學(xué)習(xí)實踐活動中大力加強(qiáng)制度建設(shè)，通過制度建設(shè)推動學(xué)習(xí)實踐活動向制度化、規(guī)范化方向穩(wěn)步發(fā)展。先后健全了準(zhǔn)備工作制度、學(xué)習(xí)制度、教育培訓(xùn)制度、會議制度、定點(diǎn)聯(lián)系制度、協(xié)調(diào)制度、責(zé)任制度、評議制度等針對性、指導(dǎo)性、可操作性強(qiáng)的“九項制度”，形成了完整的制度體系，確保了學(xué)習(xí)實踐活動持續(xù)、健康的深入發(fā)展。
    準(zhǔn)備工作制度  從思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備等“三準(zhǔn)備”入手，對各項準(zhǔn)備工作以制度的形式加以固化，以制度推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入發(fā)展，以機(jī)制優(yōu)化提升活動效果，為學(xué)習(xí)實踐活動的順利開展奠定了思想、組織和工作基礎(chǔ)。
    教育培訓(xùn)制度  在教育方面突出以理論教育、形勢教育和警示教育等“三教育”為重點(diǎn)，在培訓(xùn)方面針對不同培訓(xùn)對象，開展以學(xué)習(xí)實踐活動辦公室人員、支部書記、黨員骨干為重點(diǎn)的“三培訓(xùn)”工作，通過加強(qiáng)對重點(diǎn)對象的教育培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。
    學(xué)習(xí)制度  明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)要求，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、效果、場地的“五落實”。
    會議制度  建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議、活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議、重點(diǎn)單位聯(lián)系會議、工作情況分析會議、轉(zhuǎn)段工作會議等“五會議”制度，對會議的召開時間、參加對象、會議主題等作了明確規(guī)定，進(jìn)一步提高了活動的實效性，增強(qiáng)了指導(dǎo)工作的具體能力。
    定點(diǎn)聯(lián)系制度  從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、子公司領(lǐng)導(dǎo)、支部、普通黨員層層建立聯(lián)系點(diǎn)，并對定點(diǎn)聯(lián)系對象、目的、方法、內(nèi)容、要求作出了統(tǒng)一規(guī)定，確保聯(lián)系渠道暢通，推進(jìn)活動持續(xù)發(fā)展。
    協(xié)調(diào)制度  明確機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)絡(luò)員并列席領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，黨政工團(tuán)部門必須派人參與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，對信息報送工作的渠道和程序作出了明確規(guī)定。
    責(zé)任制度  明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各級黨組織書記、副書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、定點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、普通黨員在學(xué)習(xí)實踐活動中的不同責(zé)任，以制度的形式將責(zé)任落實到人頭，做到人人都在活動中，人人肩上有責(zé)任，以責(zé)任的落實推動學(xué)習(xí)實踐活動各項工作到位。
    評議制度  對評議對象、評議方法、評議程序和評議要求等進(jìn)行了明確，保證評議不走過場，落到實處。
    考評制度  對學(xué)習(xí)實踐活動三個階段11個環(huán)節(jié)的完成情況進(jìn)行打分考核，與群眾滿意度測評相結(jié)合，考評結(jié)果與企業(yè)“四好班子”、“五好支部”、黨建工作責(zé)任制和年終綜合考核掛鉤。